10월 10일은 임산부의 날이다. 지난 2005년 제정된 임산부의 날은 풍요의 달인 10월과 10개월간의 임신기간을 의미하는 10월 10일로서 임신과 출산을 소중히 여기고 배려하는 사회 분위기를 만들기 위해 제정됐다.

임산부의 날을 맞아 최근 국내 셋째 아이 출생 건수가 10년만에 최고치를 기록했다는 통계청 발표와 함께 임산부를 배려하기 위해 사내에 다양한 출산 관련 제도를 마련하고 있는 기업들이 다시 한번 주목 받고 있다.

통 큰 출산 장려금을 지급하는 기업이 있는가 하면 다자녀 출산 직원을 특별 승급해주거나 출산 선물세트를 증정하는 기업, 출산 지원에 그치지 않고 자녀 학자금을 꾸준히 지원해주는 기업도 있다. 이처럼 법적 의무사항만이 아닌 실질적으로 출산과 양육에 도움이 될 수 있는 다양한 혜택을 기업차원에서 마련하고 있다는 점에서 기업들의 변화가 눈에 띈다.

굽네치킨으로 잘 알려진 ㈜지엔푸드는 첫째 출산 시 50만원을 지급하지만 둘째 출산부터는 1000만원, 셋째는 2000만원 이라는 파격적인 출산 장려금을 지급하고 있다. 또 넷째 이상도 1000만원씩 지급하고 있어 직원들은 물론 직원 가족들의 반응까지 뜨겁다.

지엔푸드는 2009년부터 올해 상반기까지 4년동안 총 14명의 직원에게 약 9000만원의 혜택을 제공했으며 2010년에는 보건복지부에서 주관하는 제 1회 아이 낳기 좋은 세상 운동경진대회에서 ‘국무총리 표창’을 수상하기도 했다.

이 밖에도 포스코 역시 출산 장려금제도를 채택하고 있다. 첫째 출산 시 50만원, 둘째는 100만원을 지급하고 셋째 이상 출산 시 300만원을 지급해 임산부의 걱정을 덜어주면서 출산 가정에 실질적인 도움을 주고 있다.

또 대우건설에서는 본인이나 배우자가 출산한 직원에게 배냇저고리, 딸랑이 등 약 22가지 출산용품으로 구성된 ‘종합 선물세트’를 증정하고 있다. 출산 전후에 반드시 필요한 물품을 선물해 임산부의 출산과 양육을 조금이나마 돕고자 함이다.

지엔푸드 홍경호 대표이사는 “임산부의 날을 맞아 임산부를 배려하기 위해 마련된 각 기업의 장려금, 선물세트 등 실질적인 혜택들이 다시금 주목 받고 있다”며 “앞으로 자사도 출산장려금 외에 다른 제도들을 마련해 임산부를 응원하고 출산을 소중히 여기는 기업 문화에 앞장서겠다”고 전했다.