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풀무원, 이사회 중심경영 지속가능한 선진지배구조 체제 확립

이사회 구성이 사외이사가 다수로 성별 다양성 확보, 사외이사 설득 없이는 안건 통과 못해
이사회 산하에 의무설치 2개 외에 6개 위원회 자율적으로 추가 설치, 독립적 전문적 운영

2024.03.25 08:46:43
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